Quand quelqu’un m’a demandé alors que faites-vous les gars, nous aidons les individus à devenir vraiment clarifier la façon dont leurs entreprises gagnent de l’argent et les aider à prendre de meilleures décisions autour de ce processus de création d’argent, en d’autres termes, nous aidons à développer leur entreprise perspicacité, nous travaillons avec certaines des plus grandes entreprises de la planète entreprises qui ont des histoires de succès, alors peut-être que vous êtes un ingénieur peut-être que vous êtes dans le marketing peut-être que vous êtes dans la vente quel que soit votre rôle fonctionnel est-ce que nous voulons que tout le monde ait le langage commun de votre entreprise.
Au début, je pensais que c’était beaucoup de chiffres, tu sais comment ça va profiter à notre organisation c’est totalement différent cette formation vous aide en fait à avoir une vue d’ensemble et voir quelle est votre véritable valeur pour l’organisation que nous personnalisons programmes nous passons énormément de temps au départ à les étudier vraiment nous interviewer les cadres nous parlons de quelles sont les mesures clés quelle est l’histoire autour de leur entreprise la personnalisation est tout simplement incroyable nous avons des interviews avec plusieurs dirigeants de leur organisation, nous écoutons les huit derniers même dix de leurs appels d’analystes, nous lisons tous leurs communiqués de presse que nous regardons leur concurrence nous regardons aussi leurs clients clés nous lisons leurs clients et les rapports se sont donné beaucoup de mal pour étudier notre entreprise pour faire de ce cours non seulement un cours standard, mais quelque chose qui serait très spécifique à notre industrie et à notre organisation indépendamment de où sont nos clients nous voulons les rencontrer là-bas nous voulons les rencontrer là-bas où amènent-ils leur entreprise au niveau supérieur dans toute communication de l’industrie du haut vers le bas, cela s’arrête probablement ici, car souvent les employés je n’ai pas d’adhésion si je fais partie de cent cinquante mille employés organisation.
Je me sens comme un numéro mais sont-ils entrés dans notre cours et une partie de quelque chose avec une marche loin dire hey je comprends ce que notre entreprise rubrique Je comprends comment penser à notre entreprise Je comprends comment parler à propos de notre entreprise et, surtout, je comprends comment puis-je exécuter autour de notre entreprise ils sont au bord de leur siège ils posent les questions qu’ils veulent pour savoir pourquoi parfois ils le lâchent parce que ils oublient qu’ils sont à ce qu’ils pensaient être un entraînement sec l’expérience qu’ils doivent en fait apprendre les uns aux autres différentes choses parce que vous puisez certainement dans une partie différente de l’esprit pendant qu’ils enseignent plutôt que de s’asseoir et d’apprendre quand vous posez la question pourquoi Je veux que les dirigeants puissent savoir pourquoi cela m’a redonné de l’énergie dans une vue d’ensemble, je pense que c’est ce qui manque, nous oublions comment nous nous intégrons tout cela, Harvard Business Review, ils sont sortis et ont publié une étude que 95% des employés ne comprennent pas la stratégie de l’entreprise problème grave à surmonter, que ce soit un responsable des ressources humaines ou quelqu’un en informatique, que ce soit quelqu’un en ingénierie, n’importe qui et tout le monde à travers l’organisation doit comprendre comment l’entreprise fonctionne, comment elle s’exécute et ce qu’ils peuvent faire pour influencer les performances des parties prenantes cours de finance qui vous apprendra un sh que nous gagnons quand nous enflammons une passion et nous allumer actionability gagner signifie allumer le feu qui dure longtemps à la expérience d’apprentissage que nous avons pu créer vous savez que j’étais ici peut-être le l’équipe est ici nous sommes ici maintenant j’ai des participants qui viennent vers moi en disant que j’aurais aimé l’avoir il y a 30 ans, j’aurais aimé l’avoir eu il y a 20 ans c’est la classe la plus délicate que j’ai eue dans ma carrière et elle aurait eu un un plus grand impact si je l’avais eu plus tôt tout le temps que nous entendons ces commentaires, vous les gars vous venez avec une classe de finance et vous êtes notre offre la mieux notée dans le toute l’organisation, je veux dire que quelque chose est prêt à vous voir grandir en tant que professionnel, soyez prêt à vous voir grandir en tant que leader m’appelle hey de quel type de formation pensez-vous que nous avons besoin j’ai le parfait apprentissage du sens de l’entreprise.